Business

Le parturition partagé évite les licenciements. Ainsi est-il si peu administré?

Cela peut également signifier des coûts considérablement inférieurs à l’avenir pour les employeurs, dont les taux d’imposition de l’assurance-chômage augmentent lorsque les mises à pied augmentent. «De nombreuses entreprises disent que c’est trop beau pour être vrai», a-t-il déclaré. «Cela semble être une solution à beaucoup de nos problèmes.»

Les États et les localités ont eux-mêmes profité du partage du travail. Entre mai et juillet, 31 000 employés de l’État du Michigan ont participé au programme, se connectant en moins d’heures et recevant des prestations de chômage. L’État a déclaré qu’il avait économisé 80 millions de dollars en salaires.

Muskegon, une petite ville sur la rive ouest du Michigan, a économisé 375 000 $ en utilisant le programme pour 150 de ses 235 employés.

«Lorsque l’économie a pris un virage avec le coronavirus, c’était l’un des rares outils que les villes pouvaient utiliser pour minimiser l’impact sur leur main-d’œuvre et tenir leurs employés inoffensifs dans la plupart des cas», a déclaré Dwana Thompson, qui supervise les relations avec les employés pour le ville.

À deux cents milles à l’est, Détroit a inscrit 1 700 des 9 000 employés de la ville à un programme de travail partagé.

«C’était gagnant-gagnant», a déclaré Denise Starr, directrice des ressources humaines de Detroit. Compte tenu de la diminution des recettes fiscales des casinos de la ville ainsi que de la taxe sur le revenu et de la taxe de vente, la seule alternative aurait été les licenciements. La ville prévoit de garder environ 1300 employés dans le programme jusqu’à la fin de son exercice financier en juin 2021, a-t-elle déclaré.

Faire passer le mot aux décideurs politiques et aux entreprises a été l’un des plus gros problèmes, a déclaré Susan N. Houseman, vice-présidente et directrice de la recherche au WE Upjohn Institute for Employment Research à Kalamazoo, au Michigan. Mais les campagnes publicitaires et promotionnelles ont attiré beaucoup plus. participants, a déclaré Mme Houseman, qui a étudié les efforts fructueux dans l’Oregon et l’Iowa.

«Il existe d’énormes incitations pour les joueurs à l’utiliser et pour les États à le promouvoir», a-t-elle déclaré.

Afficher plus

Articles similaires

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Bouton retour en haut de la page