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Comment les femmes ressentent les impacts économiques du coronavirus

Bianna Golodryga, CNN: Nous savons que le taux de chômage est monté en flèche après les premiers mois de la pandémie et que le taux de chômage des femmes a été historiquement élevé. Pouvez-vous expliquer pourquoi nous avons constaté une telle disparité en ce qui concerne les femmes beaucoup plus durement touchées que les hommes en général?

Nicole Mason, Institut de recherche sur les politiques des femmes: Ainsi, la raison pour laquelle les femmes ont été le plus touchées par la perte d’emploi pendant la pandémie est qu’elles sont plus susceptibles d’être employées dans les secteurs qui ont été les plus durement touchés. Le secteur des services, les loisirs et l’hôtellerie, l’éducation et la santé ont donc été les plus durement touchés pendant la pandémie.

Et les femmes … de manière disproportionnée … constituent un segment plus important de ces travailleurs. Et ce que nous savons de ces emplois et de ce qui complique la tâche des femmes, c’est que ces emplois sont plus susceptibles d’être des emplois moins bien rémunérés, des emplois avec moins de sécurité d’emploi et moins de flexibilité.

Ainsi, lorsque nous songerons à rebâtir une économie ou à réintégrer les femmes sur le marché du travail, elles auront plus de difficultés parce que bon nombre de ces emplois ne reviendront pas.

Golodryga: Et si vous voulez approfondir et ne pas vous concentrer uniquement sur les femmes, mais sur les femmes de couleur, les Noirs et les Hispaniques ont été les plus durement touchés. Pouvez-vous nous dire pourquoi c’est, à quel point cela est systémique, en tant que société dans son ensemble, même avant la pandémie? Et certaines des solutions sur lesquelles nous pouvons travailler à l’avenir?

Le maçon: Les femmes de couleur sont donc surreprésentées dans les secteurs des services. Les Noirs et les Latino représentent de 26% à 28% de ces travailleurs. Ces femmes ont vraiment du mal à réintégrer et à réintégrer le marché du travail. Beaucoup de ces femmes luttaient avant la pandémie et ce ralentissement économique.

Et donc c’est vraiment exacerbé, vous savez, leur vulnérabilité économique. Et l’autre chose que je pense qu’il est important que vos auditeurs sachent, c’est que beaucoup de ces femmes – en particulier les femmes noires et les femmes latines – sont plus susceptibles que les autres femmes d’être le principal salarié de leur famille. Ils sont donc le principal soutien de famille. Il est donc encore plus difficile pour ces familles de prendre pied sur leur situation économique.

Êtes-vous en difficulté financièrement à cause du coronavirus? Raconte-nous ton histoire

Golodryga: Et à plus long terme, pour ce qui est de sortir des difficultés financières, dans quelle mesure cela sera-t-il plus difficile pour ces femmes et leurs familles si elles sont les principaux soutiens de famille?

Le maçon: Nous n’allons pas voir un remplacement d’emploi individuel. Donc, ces emplois que nous avons perdus, soit environ 60 millions d’emplois que nous avons perdus, ne reviennent pas. Donc (cette) récupération va être lente.

Golodryga: Et c’est vraiment une ligne directe des conséquences étant donné les chiffres que nous avons vus de décès et d’infections par coronavirus parmi les communautés minoritaires et les femmes minoritaires en particulier.

Le maçon: Et c’est vrai. Donc la pandémie, cette crise sanitaire se confond avec cette crise économique et ces systèmes brisés. Notre infrastructure de garde d’enfants est donc en panne depuis longtemps. Beaucoup de ces travailleurs ont demandé, vous savez, des soins de santé, une assurance maladie, de meilleurs salaires, de meilleurs salaires. Et cela n’est pas venu. Et donc maintenant, nous sommes dans ce moment où nous avons cette pandémie qui ravage les collectivités, cette crise sanitaire, puis cette crise économique et nous n’étions pas préparés.

Lorsqu’ils ont adopté la première loi CARES, qui, vous savez, accordait des congés de maladie payés et élargissait l’assurance-chômage, je pense que ce sont des pas dans la bonne direction. Mais pour le moment, nous devons être honnêtes, avec les luttes intestines au Congrès, beaucoup de ces femmes sont laissées à un fil.

Un accord de relance peu probable avant les élections

Golodryga: Eh bien, c’est vrai. Et je suis heureux que vous ayez soulevé cela, car le Congrès semble avoir vraiment échoué non seulement le public américain dans le sens de ne pas donner suite à des mesures de relance supplémentaires, mais les femmes en particulier, parce qu’elles sont impliquées dans ce plan de relance, en plus du chômage. l’amélioration de l’assurance, était également un soulagement pour la garde d’enfants.

Le maçon: Les femmes peuvent consacrer jusqu’à 30% de leur revenu à la garde d’enfants. Et donc quand vous pensez aux femmes qui gagnent des salaires inférieurs et que vous pensez aux besoins. Les écoles sont fermées. C’est donc de l’argent qu’ils devront payer pour pouvoir couvrir les soins, surtout si vous avez de jeunes enfants qui vont à l’école.

C’est vraiment … déconcertant pour moi que, vous savez, les gens au pouvoir qui peuvent vraiment faire quelque chose à ce sujet et jeter les femmes et les familles une bouée de sauvetage, ne jugent pas vraiment bon de le faire. Vous savez, c’est une crise nationale.

Golodryga: Vous êtes une mère noire célibataire. Vous avez des enfants très intelligents, turbulents et créatifs. Nous en avons parlé hors ligne. Quel a été ce processus pour vous?

Le maçon: Vous savez, j’ai la chance de pouvoir travailler à distance, mais je peux vous dire ceci. Cela ne fonctionne pas non plus pour moi. Quand c’est arrivé au printemps … j’ai envoyé un courriel à l’un des professeurs de mon enfant. J’ai dit, tu sais quoi? Cela n’arrivera tout simplement pas. Je ne peux pas le rassembler et pas parce que je ne suis pas capable ou que je ne suis pas assez intelligent pour le comprendre. C’est que c’est impossible.

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Il est impossible de travailler 40 heures par semaine et de se faire dire ensuite que vous devez maintenant vous assurer que vos enfants sont en ligne et apprennent. Et je pense, vous savez, juste à votre propos, le premier jour d’école était la semaine dernière, et je préparais mes enfants.

Et je pense parfois à moi-même à 5 ans ou à moi-même à 6 ans. Mes enfants ont des vies différentes de celles que j’aurais pu imaginer moi-même en tant qu’enfant. J’ai grandi à Los Angeles et (nous) étions une classe ouvrière pauvre. Et j’ai pensé aux enfants qui n’ont pas les ressources. Qui n’ont pas d’accès haut débit, qui n’ont pas d’endroit sûr … tranquille pour apprendre. Et je me suis dit que ça aurait été moi, tu sais. Et donc je pense qu’il n’y a pas assez de considération ou même de conversation nationale sur l’impact des disparités éducatives, des disparités économiques et de ce que cela signifie en ce moment et comment ces choses … ont été exacerbées en quelques mois. Eh bien, ce que cela me dit, c’est que ces systèmes ne fonctionnaient pas au départ et que de nombreuses personnes souffraient en silence, y compris les femmes qui travaillaient.

Et ce dont je suis optimiste, c’est que nous réalisons que ces systèmes ont été brisés et qu’ils ne fonctionnent pas pour les femmes qui travaillent comme moi et vous, qui peuvent travailler à domicile. Et ils ne travaillent certainement pas pour des femmes qui, vous savez, dont les emplois sont un peu plus précaires.

Golodryga: Pour les mères en particulier, cela les a de nouveau placées dans un “est-ce ma carrière ou est-ce mon travail de mère qui passe en premier?” Et ce sera forcément ce dernier. Et je me demande, pour ce qui est de réintégrer le marché du travail après la pandémie, il semble que ce sera beaucoup plus difficile pour les femmes de revenir là où elles étaient, et encore moins d’avancer.

Le maçon: Laissez-moi vous dire quelque chose. Au début de l’année, nous fêtions le fait que les femmes représentaient plus de 50% de l’effectif. Nous étions super excités. Mais en dessous, je savais en quelque sorte que ce n’était pas ce que c’était, que beaucoup de femmes se débattaient même si nous étions 50% de la main-d’œuvre. Et je savais aussi que les employeurs, même si les femmes représentent 50% de la population active … ils n’ont pas fait grand-chose pour accueillir les femmes sur le marché du travail.

Vous savez, nous travaillons toujours de neuf heures à cinq heures et nous nous attendons à trouver des solutions avec nos enfants. Il n’y a pas d’hébergement. Donc, quand je pense à la réintégration des femmes sur le marché du travail, je pense que le gouvernement fédéral ou les États ont un rôle à jouer dans la prestation de services de garde d’enfants aux familles, puis aussi aux employeurs … Nous devons repenser notre modèle de milieu de travail.

Si nous ne le faisons pas, alors … les femmes ne pourront pas, encore une fois, comme vous l’avez dit, pouvoir réintégrer le marché du travail et conserver un emploi ou progresser dans leur carrière. Et nous, en tant que pays, ne pouvons pas nous le permettre.

L’économie ne peut pas se le permettre. Parce que tu sais quoi? Les femmes représentent la moitié de l’économie.

Pour être honnête, tu sais ce que je pense vraiment que ça va prendre? Je pense qu’il faudra plus de renforcement du pouvoir et de l’influence des femmes et des femmes occupant des postes de direction, car nous savons que lorsque les femmes occupent les premières places, il se passe des choses. Vous savez, les politiques reflètent les expériences de la vie des femmes et des familles. Vous savez, ce n’est que l’essentiel.

Golodryga: Je me demande quels sont vos espoirs pour l’avenir. Vous avez un fils et une fille et vous savez, vous voulez que les deux (des) réalisent tout ce qu’ils peuvent finalement dans la vie. Et à quoi cela ressemble-t-il en particulier pour elle?

Le maçon: Eh bien, vous savez, si nous continuons à avancer au même rythme, ma fille n’atteindra pas l’équité salariale avant plus d’un siècle. À l’heure actuelle, nous sommes en quelque sorte bloqués à 23 p. 100 de représentation aux postes élus.

Ce que j’espère pour ma fille, c’est que ce moment suscite l’urgence pour nous tous. Et nous disons que nous devons construire des systèmes, des institutions et des opportunités pour notre prochaine génération, mais aussi pour les femmes maintenant. Et que nous voyons que nous pouvons nous ne pouvons plus continuer. C’est insoutenable.

Et ce qui me passionne, c’est que j’ai l’impression que c’est là que nous en sommes. J’ai l’impression que nous sommes dans le moment ou que nous disons, vous savez quoi, les systèmes sont cassés et ce n’est pas de notre faute, mais nous allons les reconstruire mieux, plus forts et avec un œil sur des problèmes comme l’équité, en nivelant les disparités comme ça . Nous sommes sur cette trajectoire.

Si vous avez des questions, veuillez les enregistrer sous forme de mémo vocal et les envoyer par e-mail à [email protected] – nous pourrions même les inclure dans notre prochain podcast.

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