La situation n’était guère meilleure au niveau international, selon la recherche publiée jeudi dans la revue BMJ Global Health. Par exemple, les premier, deuxième et troisième membres du Comité d’urgence du Règlement sanitaire international de l’Organisation mondiale de la Santé étaient respectivement 23,8%, 23,8% et 37,5% de femmes.
“Atteindre une masse critique de femmes à la tête – même à la suite d’une sélection intentionnelle ou de quotas – profite aux processus de gouvernance”, ont déclaré les chercheurs.
Le fait d’avoir plus de femmes impliquées dans la prise de décision, selon les chercheurs, a perturbé la pensée de groupe, a conduit à des points de vue plus nouveaux et à une meilleure qualité de surveillance et de gestion, ainsi qu’à une gestion des risques plus efficace.
Les femmes sont moins susceptibles d’être entendues
Le manque de femmes dans les organes décisionnels et consultatifs signifie également que les questions concernant les femmes pendant la pandémie sont moins susceptibles d’être entendues.
Les pandémies précédentes, telles que Zika et Ebola, ont eu des conséquences négatives pour les femmes, telles qu’une augmentation des taux de mauvaise santé maternelle et de décès ainsi que des grossesses non désirées et des avortements à risque, ont déclaré les chercheurs.
Tous les gouvernements ne publient pas publiquement des données relatives à Covid ventilées par sexe.
Les auteurs de l’étude ont déclaré que les données sur les membres, le leadership et les domaines d’expertise des organes consultatifs et décisionnels n’étaient «ni facilement accessibles ni accessibles au public».
«Les hommes qui dominent les positions de leadership dans le domaine de la santé mondiale ont longtemps été le mode de gouvernement par défaut», ont ajouté les chercheurs.
“Cela renforce non seulement les structures de pouvoir inéquitables, mais sape une réponse efficace au COVID-19 – coûtant finalement des vies.”
